Fiche descriptive

Responsable développement foncier H/F

Responsable développement foncier H/F

Cadre
  • Boulogne Billancourt-Hauts de Seine-
  • Immobilier neuf
  • Expérience confirmée en développement foncier.

Présentation de l’entreprise :

Notre client est un groupe immobilier familial spécialiste de l’Ouest Parisien. Il intervient sur différents métiers de l’immobilier : transaction, promotion, immobilier de prestige, location, marchand de biens, foncière.

Quel est le cadre de travail ?

Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge de la création et l’animation d’une équipe de développeurs ainsi que des recherches dans le cadre d’acquisitions foncières ou d’opérations marchandes sur l’ensemble des départements 78 et 92.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

  • Recrutement, animation et formation de l’équipe de développeurs.
  • Prospection pour identifier des opportunités foncières ou marchandes.
  • Repérage terrain, étude cadastrale, prise de contact auprès des propriétaires ou institutionnels.
  • Développer un réseau de prescripteurs : agents immobiliers, élus, collectivités locales, aménageurs, notaires, géomètres etc…
  • Visite de sites en vue de réaliser une étude de marché.
  • Etude de faisabilité : tant que le plan administratif, technique, juridique et commercial.
  • Suivi des dossiers, accompagnement des propriétaires
  • Veille réglementaire sur les PLU et réglementations.

Compétences et profil recherché :

  • Expérience confirmée en développement foncier.
  • Issu(e) d’un cursus de formation en rapport.
  • Bon relationnel, travail en autonomie
  • Capacité à développer un réseau et à le fidéliser
  • Capacité d’encadrement d’une équipe
  • Empathie, persévérance, rigueur.
  • Permis B exigé

Conditions du poste et avantages :

  • Contrat CDI avec salaire fixe de 60k + variable sur vos opérations + variable sur la production de l’équipe.
  • Forte flexibilité sur la faisabilité des opérations : pas de comité interne, achat sans condition suspensive de financement.
  • Perspective d’évolution dans le cadre d’un plan de croissance important prévu au sein de la société.