Responsable des partenariats immobiliers H/F

Présentation de l’entreprise :

Notre client est une entreprise fondée par de serial entrepreneurs à succès ayant à leur actif plusieurs créations de sociétés, dont certaines ont été revendues à de grands groupes.

Quel est le cadre de travail ?

Dans le cadre du lancement d’une nouvelle offre de service à destination des professionnels de l’immobilier, vous serez en charge de créer et animer au niveau national, une communauté composée de promoteurs immobiliers, conseillers en gestion de patrimoine, familly offices ou fonds d’investissement.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

Définition et mise en œuvre du développement commercial en lien avec la direction

-Élaboration de la stratégie partenariat et du plan d’action
-Établissement des objectifs, des enjeux et budgets
-Identification des évolutions du marché et détection des opportunités de croissance
Développement de l’activité commerciale sur le territoire (prospection, création de partenariats)
-Identification des supports nécessaires en lien avec l’équipe marketing

Développement de l’activité du Neuf via les promoteurs immobiliers

-Identifier nos partenaires dans le neuf (nationaux, régionaux et locaux)
-Déplacements pour rencontrer les interlocuteurs et établir les conventions de partenariats
-Animation et fidélisation des partenaires
-Développement de l’activité dans l’ancien via nos partenaires
-Identifier et conclure les contrats d’apporteurs d’affaires avec nos divers partenaires envisagés
-Identifier de nouvelles sources de partenariats pour soutenir notre développement
-Développement et pilotage de l’activité
-Proposition d’optimisation des process commerciaux
-Suivi des KPI et des objectifs
-Reportings réguliers

Compétences et profil recherché :

• Expérience confirmée dans le développement de partenariats, idéalement dans le secteur de l’immobilier
• Expérience en prospection, négociation et fidélisation B to B
• Etre à l’aise à l’oral, vous faites preuve d’aisance en public
• bonne présentation (orale et écrite)
• Appétence au changement, force de proposition, capacité d’adaptation et de remise en question.
• Fédérateur auprès de vos collaborateurs.
• Poste nécessitant des déplacements fréquents au niveau national

Conditions du poste et avantages :

Contrat CDI avec salaire fixe + variable sur objectifs

Ticket restaurant

Mutuelle, prévoyance

Frais de déplacements pris en charge

Mutuelle