Gestionnaire de copropriétés H/F

Présentation de l’entreprise :

Notre client est un administrateur de biens moderne et novateur. Il intervient sur différents métiers: syndic de copropriété, gestion locative et vente immobilière.

Quel est le cadre de travail ?

Dans une dynamique startup, l’entreprise fédère une équipe jeune et dynamique de 45 collaborateurs tous motivés pour faire évoluer les métiers de l’administration de biens. L’organisation en place permet à chacun d’entre eux de pouvoir concilier épanouissement, vie privée et professionnelle.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

En tant qu’interlocuteur de référence du conseil syndical et en étroite collaboration avec un assistant:

• Assurer la gestion d’un portefeuille de copropriétés dans l’Ouest Parisien

• Suivi technique des immeubles, relation entre les différents fournisseurs et intervenants

• Définition des travaux à prévoir dans le cadre des futures AG

• Déploiement et suivi des travaux, budgets, assurances, déclaration de sinistres etc…
• Assurer son planning de visite des immeubles
• Établir les ordres du jour, convocation d’AG, procès verbaux, suivi des comptes, contentieux, trésorerie etc…
• Etablir et vérifier toutes les formalités administratives pour le compte de la copropriété.
• Répondre aux demandes des copropriétaires
• Contrôle des prêts états datés avec l’équipe comptable
• Tenue des assemblées générales
• Animation des salariés de l’immeuble et prestataires
• Visite de site pour une meilleure connaissance générale de votre portefeuille.

Compétences et profil recherché :

• Première expérience demandée en syndic de copropriété
• Permis B et véhiculé (défraiement Kilométrique)
• Organisation dans le travail, rigoureux et et autonome
• Sens des responsabilités, gestion des priorités, réactivité
• Apptitude au changement et à des évolutions dans son poste ou travail quotidien
• Intérêt pour intégrer et représenter une structure innovante.

Conditions du poste et avantages :

• Contrat CDI, 48K fixe sur 13 mois + primes vacations
• Mutuelle, tickets restaurant, défraiement kilométrique
• 2 jours possibles en télétravail par semaine

• Possibilité d’évolution