Gestionnaire de copropriétés H/F
Première expérience demandée en syndic de copropriété
Présentation de l’entreprise :
Notre client est un administrateur de biens moderne et novateur. Il intervient sur différents métiers: syndic de copropriété, gestion locative et vente immobilière.
Quel est le cadre de travail ?
Dans une dynamique startup, l’entreprise fédère une équipe jeune et dynamique de 45 collaborateurs tous motivés pour faire évoluer les métiers de l’administration de biens. L’organisation en place permet à chacun d’entre eux de pouvoir concilier épanouissement, vie privée et professionnelle.
Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?
En tant qu’interlocuteur de référence du conseil syndical et en étroite collaboration avec un assistant:
- Assurer la gestion d’un portefeuille de copropriétés dans l’Ouest Parisien
- Suivi technique des immeubles, relation entre les différents fournisseurs et intervenants
- Définition des travaux à prévoir dans le cadre des futures AG
- Déploiement et suivi des travaux, budgets, assurances, déclaration de sinistres etc…
- Assurer son planning de visite des immeubles
- Établir les ordres du jour, convocation d’AG, procès verbaux, suivi des comptes, contentieux, trésorerie etc…
- Etablir et vérifier toutes les formalités administratives pour le compte de la copropriété.
- Répondre aux demandes des copropriétaires
- Contrôle des prêts états datés avec l’équipe comptable
- Tenue des assemblées générales
- Animation des salariés de l’immeuble et prestataires
- Visite de site pour une meilleure connaissance générale de votre portefeuille.
Compétences et profil recherché :
- Première expérience demandée en syndic de copropriété
- Permis B et véhiculé (défraiement Kilométrique)
- Organisation dans le travail, rigoureux et et autonome
- Sens des responsabilités, gestion des priorités, réactivité
- Apptitude au changement et à des évolutions dans son poste ou travail quotidien
- Intérêt pour intégrer et représenter une structure innovante.
Conditions du poste et avantages :
- Contrat CDI, 48K fixe sur 13 mois + primes vacations
- Mutuelle, tickets restaurant, défraiement kilométrique
- 2 jours possibles en télétravail par semaine
- Possibilité d’évolution