Directeur régions en immobilier haut de gamme H/F

Présentation de l’entreprise :

Notre client est une enseigne spécialiste de l’immobilier haut de gamme disposant d’un fort ancrage au niveau national.

Quel est le cadre de travail ?

Vous serez en charge du suivi et bon fonctionnement des agences présentes sur le littoral Ouest de la France. Vous vous déplacez dans les agences, observez, analysez et conseillez les directeurs équipes locales au niveau administratif, managérial et commercial.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

MISSION 1 : SUIVI ET ANALYSE GLOBALE DES AGENCES DU GROUPE A DISTANCE

– Appeler régulièrement les responsables d’agences pour faire un état des lieux de leur activité.

– Suivre leur activité commerciale

– Répondre à leurs sollicitations sur des problématiques diverses (commerciales, RH, managériales, chiffre d’affaires…)

– Analyser leur tableau mensuel d’activité

– Être conseil et force de proposition pour les aider à performer

– Être le garant des bonnes pratiques au quotidien

MISSION 2 : DÉPLACEMENT DANS LES AGENCES DU GROUPE POUR AUDIT, ANALYSE, CONSEIL, ANIMATION

– Veiller à la bonne tenue de l’agence dans son ensemble

– Veiller à l’esprit d’équipe

– Valider ou augmenter le niveau de croyance envers le directeur

– Analyser les secteurs

– S’assurer du respect des procédures et de la charte par l’ensemble des collaborateurs

– Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur

– S’entretenir avec les différents collaborateurs et tirer des conclusions d’amélioration

– Conseiller le responsable sur des stratégies managériales et commerciales

– Faire des mini-formations pour rappel des procédures

MISSION 3 : REPORTING DE L’ACTIVITE DES AGENCES ET RETOUR D’ANALYSE

– Analyser l’ensemble des points du fichier de rapport de visite

– Reporting à la hiérarchie au retour de déplacement.

– Transmission au responsable de l’agence le compte-rendu de visite

-Suivre l’application des conseils donnés aux directeurs.

MISSION 4 : ANALYSE MACRO ET MICRO DU GROUPE POUR SUGGESTIONS D’AMELIORATION

– Animer les formations d’intégration

– Suggérer le déploiement des bonnes pratiques auprès de l’ensemble du réseau

– Proposer de nouvelles méthodes ou process

– Être le relais entre le réseau et certains services proposés / sociétés partenaires.

– Etre le référent du groupe sur certains nouveaux projets

– Participer à des réunions stratégiques tête de réseau

– Co-animer les réunions du réseau

Compétences et profil recherché :

–Expérience dans un poste similaire ou en tant que directeur d’agence immobilière confirmé ou gérant de votre propre agence.

– Connaissances Juridiques liées à l’exercice de l’activité.

– Connaissances techniques du bâtiment, de l’environnement juridique d’une agence.

– Aptitude au management.

– Gestion administrative et financière.

– Compétences en négociation commerciale.

– Maîtrise de la gestion des ressources humaines, disponibilité et réactivité auprès de vos collaborateurs, gestion des priorités.

– Rigueur pour veiller au respect de la réglementation

– Appétence commerciale pour intervenir localement et en région sur des marchés différents.

– Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu’avec les collaborateurs de l’agence.

– Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs de l’agence à chaque étape de leur métier.

– Capacité à négocier dans des situations litigieuses.

-Nombreux déplacements sur le littoral Ouest de la France sous forme de tournée (50% du temps)

– Adaptation et flexibilité des horaires de travail en fonction des déplacements: comptabilité professionnelle nécessaire avec votre vie privée.

– Écoute, disponibilité, neutralité et objectivité dans les prises décisions.

Conditions du poste et avantages :