Directeur du développement réseau de mandataires immobiliers H/F

Présentation de l’entreprise :

Notre client est un réseau de mandataires immobiliers. Ses conseillers et membres sont répartis sur l’ensemble du territoire national. Ils exercent depuis leur domicile en répondant à la tendance digitale impulsée par l’avènement des recherches de biens en ligne.

Quel est le cadre de travail ?

Le réseau existe depuis plus de 10 ans et se démarque par le biais de ses outils et nombreux avis clients positifs certifiés par un organisme indépendant. Il propose à ses conseillers une rémunération attractive par rapport à son domaine concurrentiel.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

En collaboration étroite avec la direction générale, vous serez en charge de la création d’une stratégie de développement en marketing de réseau ainsi que du recrutement et de l’animation des conseillers et managers au niveau national.

1 Marketing de réseau:

• Élaboration d’une stratégie et méthode de développement en vente Multiniveau.

• Former et accompagner les conseillers pour la constitution de leurs propres équipes d’ambassadeurs du réseau.

2 Recrutement:

• Publication des annonces sur les Jobboards.
• Traitement des candidatures, renseignement auprès des candidats, présentation du réseau.

• Organisation et animation d’événements liés au recrutement: Afterwork de présentation du réseau, réunion d’information, salon de l’emploi… etc

3 Animation réseau:

• Coaching et suivi de l’activité quotidienne des conseillers et managers régionaux.

• Répondre aux différentes demandes et problématiques des collaborateurs: tant sur l’aspect technique, juridique, fiscal que commercial.

Compétences et profil recherché :

• Expérience en vente immobilière dans le domaine du résidentiel.

• Expérience en management, coaching ou animation dans le secteur de l’immobilier, idéalement au sein d’un réseau d’agence ou mandataire.

• Expérience en vente Multi-niveau ou marketing de réseau.

• Agilité, gestion des priorités, capacité d’écoute, disponibilité et réactivité.

• Empathie, persévérance, force de proposition et fédérateur d’une équipe.
• Appétence pour les déplacements: environ 2 à prévoir par mois au niveau national.

Conditions du poste et avantages :

• Contrat cadre CDI: salaire fixe à définir selon profil + variable résultats.
• Prise en charge des frais professionnels.
• Télétravail partiel possible après période d’essai.
• Possibilité d’association à terme avec les dirigeants du réseau.