Directeur des ventes immobilières H/F

Présentation de l’entreprise :

Notre client est une entreprise ayant axé son positionnement sur le créneau digital et technologique du métier d’agent immobilier. Elle propose à ses clients une gamme de services complète et innovante,permettant de simplifier les transactions immobilières.

Quel est le cadre de travail ?

Vous prendrez la direction de l’équipe commerciale déjà constituée au sein de l’agglomération Lyonnaise.

Votre rôle consiste à gérer plusieurs fonctions : tant sur le plan managérial, commercial que du développement de l’équipe

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

Développement commercial :

Animation d’un réseau local professionnel : notaires, avocats, syndics, apporteurs d’affaires…

Elaboration et suivi des objectifs commerciaux.

Définition d’une stratégie de commercialisation, de la prospection d’un bien à sa publication en ligne.

Analyse de la performance commerciale de l’équipe, mise en œuvre d’un plan d’action permettant d’atteindre les objectifs.

Participer à l’optimisation des outils de suivi de l’activité.

Contrôle de la gestion administrative et opérationnelle de l’équipe.

Management :

Accroitre le nombre de collaborateurs et développement de l’équipe locale.

Coaching opérationnel des conseillers immobiliers au quotidien.

Accompagnement individuel : suivi des plans d’actions, objectifs, délais, évaluations.

Reporting régulier d’activité auprès de la direction commerciale.

Compétences et profil recherché :

3 ans d’expérience en transaction immobilière avec une première expérience en management.

Connaissance du marché immobilier Lyonnais exigée.

Maîtrise de la gestion des ressources humaines.

Connaissance de l’environnement juridique d’une agence immobilière.

Maitrise des Outils de bureautique.

Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente.

Appétence commerciale pour s’investir dans chaque nouvelle transaction.

Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu’avec les collaborateurs.

Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs dans chaque étape de leur métier.

Capacité à négocier dans des situations litigieuses.

Conditions du poste et avantages :

Statut cadre salarié en CDI.

Salaire fixe entre 30 et 40k + primes annuelles de 10k sur objectif + pourcentage CA de l’équipe et production personnelle.
Mutuelle, Tickets restaurant, frais professionnels remboursés, divers avantages