Chargé de recrutement immobilier H/F

Présentation de l’entreprise :

Notre client est une société spécialiste de l’investissement immobilier locatif. Elle intervient depuis l’année 2000 en qualité de prescripteur auprès d’une clientèle de particuliers.

Quel est le cadre de travail ?

Dans le cadre d’une création de poste, vous serez l’unique interlocuteur référent afin de développer l’équipe commerciale des différentes agences succursales: Paris, Bordeaux, Lyon et Lille.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès de la direction commerciale
• Définir le profil du candidat en fonction des besoins exprimés
• Déterminer les méthodes de recrutement à mettre en œuvre
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports
• Rechercher les candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux professionnels
• Mise en place d’un plan d’action afin de mener à bien des approches directes
• Sélection et tri des CV
• Préparation et organisations des entretiens (téléphonique, visio et/ou physique)
• Gérer les processus de recrutement et le suivi des candidatures
• Établir un diagnostic des compétences et des potentiels
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Réaliser un reporting régulier de l’ensemble des actions effectuées

Compétences et profil recherché :

-Expérience confirmée en recrutement de profils immobiliers ou commerciaux

-Maîtrise des techniques du recrutement (sourcing, approche directe et réseaux sociaux)

-Maîtrise de la conduite d’entretiens à adapter en fonction des profils

-Autonomie et capacité à s’autogerer en unique référent recruteur au sein du groupe

-Bonne présentation écrite et orale

-Empathie, sens de l’écoute et de la communication

-Esprit de synthèse et d’analyse.

Conditions du poste et avantages :

Contrat CDI: salaire fixe + variable sur le nombre de recrutements

Travail du lundi au vendredi

Liberté d’action en terme d’organisation quotidienne